Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска

Содержание

Если учитель во время отпуска был на больничном
Больничный во время учебного отпуска оплачивается
Можно ли оформить больничный во время учебного отпуска? Больничный во время учебного отпуска: процедура оформления, выплаты, нормы оплаты
Можно ли получить оплату или законно продлить отдых при больничном во время учебного отпуска — что говорит ТК РФ? Больничный в период учебного отпуска: как оплачивать? Больничный во время учебного отпуска как оплачивается
Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности
Как оформить больничный лист во время учебного отпуска

Если учитель во время отпуска был на больничном

При продлении отпуска в табеле учета рабочего времени по формам N Т-12, N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1) необходимо зафиксировать даты временной нетрудоспособности и дни, на которые продлевается отпуск. Даты временной нетрудоспособности отмечаются буквенным обозначением — «Б» или цифровым — «19»; дни, на которые продлевается отпуск, — «ОТ» или «09».

В случае переноса отпуска по желанию работника — работник должен написать заявление о переносе отпуска с указанием причины, количества дней, даты начала и окончания отпуска. Если отпуск мог быть продлен (согласно ч. 1 ст.

124 ТК РФ), но работник пожелал его перенести, то к данному заявлению необходимо приложить документы, на основании которых отпуск должен быть перенесен.

Это может быть листок временной нетрудоспособности, документ, подтверждающий исполнение государственных обязанностей во время отпуска, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.

Продление отпуска в связи с больничным

Если работник вышел на свое рабочее место, но не предоставил документ, подтверждающий, что он действительно находился на больничном, когда был в отпуске, в табеле учета рабочего времени напротив его фамилии следует поставить НН — неявка по невыясненным причинам. Изменить отметку НН на Б (больничный) и ОТ (отпуск) рекомендуется, только когда работник предоставит полностью оформленный больничный лист, а также напишет заявление на продление очередного отпуска в связи с заболеванием.

В финансовом плане перенос и продление отпуска в связи с больничным имеют ряд отличий. Каждый из работников должен это знать перед тем, как выбрать, что для него выгоднее. В случае продления и переноса отпуска будет разная сумма отпускных.

Если работник выберет как вариант продление отпуска, то размер среднедневной зарплаты для расчета отпускных будет таким же, как и при расчете отпуска, на период которого выпал период нетрудоспособности.

В случае переноса отпуска размер среднедневной зарплаты для расчета отпускных может сильно отличаться, поскольку для их расчета будет браться другой расчетный период, что может изменить сумму отпускных.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

При этом согласно абз. 4 этой же нормы могут быть и иные причины, предусмотренные в том числе и внутренними документами, которые позволят пролонгировать ежегодный отпуск. Такого мнения придерживается и Роструд, который в официальном письме от 01.06.

2012 № ПГ/4629-6-1 сообщает о том, что компания-работодатель может предусмотреть в локальном документе условие о том, что в случае заболевания одного из членов семьи сотрудник сможет воспользоваться возможностью продления своего ежегодного отпуска на число дней ухода за больным.

Подобный пункт может быть предусмотрен, к примеру, в коллективном договоре.

Читать еще –> Квартира в ипотеку с чего начинать

Тем не менее если болезнь ребенка продолжилась и после окончания отпуска родителя, в листок нетрудоспособности все же оформляется с того дня, как у работника возникла обязанность выйти на работу (п. 41 Порядка). Оплата пособия по больничному производится за то количество дней, которое прошло со дня, следующего за завершением отпуска, до момента закрытия больничного (выздоровления ребенка).

Как правильно продлить трудовой отпуск, если сотрудник заболел во время трудового отпуска? Больничный лист оплачивается во время трудового отпуска? (Минтруда, )

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.

Больничный лист во время отпуска работника 2017 — оплата больничного листа»

В соответствии с п.

2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Председателя Агентства РК по дела здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 листок нетрудоспособности — это документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Больничный во время отпуска

Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает.

При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ).

В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

В ситуации, когда сотрудник заболел во время законного отдыха, он может отгулять эти дни сразу после планируемого окончания отпуска или написать заявление на перенос этих дней на другое время. Порой возникает весьма непростая ситуация, когда издан приказ о дате очередного отпуска, к примеру, с 1 марта. А сотрудник заболел и взял больничный с 27 февраля. Что в таком случае ему делать?

Больничный во время отпуска и его оплата

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, с 18.07 по 28.08 ежегодный оплачиваемый отпуск. Но с 23.08 по 06.09 – собственный больничный лист, а с 07.09 по 19.09 – больничный лист по уходу за ребенком. Каким образом и на сколько продлевается отпуск? Когда выходить на работу? Заранее спасибо.

В случае переноса отпуска издается приказ по предприятию. В случае продления отпуска официально приказа не требуется – больничный лист служит достаточным основанием для продления отпуска автоматически, – но для подстраховки лучше все же издать такой приказ.

Больничный в отпуске

Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.

Источник: https://firstjurist.ru/razdel-imushhestva/esli-uchitel-vo-vremya-otpuska-byl-na-bolnichnom

Больничный во время учебного отпуска оплачивается

Болезнь работников во время отпуска – ситуация достаточно распространенная. Как быть с отпуском в этом случае, как переносятся дни отпуска, и когда этого делать не нужно – рассказывается в этой статье.

Каждый бухгалтер и кадровик знает, что один и тот же период не может быть оплачен дважды.

Именно поэтому возникает необходимость переносить дни отпуска, если они совпали с днями больничного листа. Ситуация в этом случае может складываться по-разному:

Отпуск согласован, но накануне работник заболел Когда отпуск уже был оплачен на момент начала больничного листа, и решено его перенести, отпускные придется пересчитать и зачесть как оплату больничного после его предоставления или как зарплату. В этих случаях должны быть оформлены следующие документы:

заявление сотрудника о переносе отпуска;

приказ в произвольной форме о переносе отпуска;

в графике отпусков заполняется графа «основание изменений».

Больничный лист открыт во время отпуска Важно: праздничные дни, приходящиеся на время болезни работника, не продлевают его отпуск, они оплачиваются как обычные дни болезни.Существуют ситуации, когда больничный лист во время отпуска не ведет к его продлению. Это происходит, если:

больничный был оформлен не по случаю болезни самого работника, а по уходу за заболевшим родственником;

работник заболел во время учебного отпуска;

больничный лист начался во время отпуска за свой счет.

Главный вопрос: Возможен ли выход в учебный отпуск из больничного.

Предоставление и оплата учебного отпуска сотруднику»

Как на работе это будет оплачиваться и могу ли я из больничного выйти на учебный отпуск? Компания не должна выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском.

Это следует из положений подпункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Трудовой кодекс позволяет в случае болезни работника продлить или перенести только ежегодный отпуск (ч.

1 ст. 124 ТК РФ). Из-за больничного во время учебного отпуска продлить или перенести отдых по собственной инициативе работодатель не вправе.

Но работник, заболевший во время учебного отпуска, может обратиться в образовательное учреждение с заявлением о продлении учебного отпуска на время болезни. С 12 октября у меня открывается больничный, а с 23 октября начинается учебный отпуск.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Компания не должна выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности за дни болезни, совпавшие с учебным отпуском. В этой ситуации Вам необходимо дождаться окончания периода временной нетрудоспособности с выплатой пособия и потом уйти в учебный отпуск с сохранением заработной платы. На работе мне сказали что я не могу уходить в учебный отпуск из больничного.

И что учебный отпуск мне оформить не смогут. Вот и хочется сделать в этой ситуации как лучше. Что делать если больничный открыт до учебного отпуска и нет возможности его закрыть?

Людмила, тогда нужно открывать больничный и по его окончании предоставить справку вызов на сессию.

На работе мне сказали что я не могу уходить в учебный отпуск из больничного. И что учебный отпуск мне оформить не смогут. Вот и хочется сделать в этой ситуации как лучше.

Что делать если больничный открыт до учебного отпуска и нет возможности его закрыть? Пока документы на учебный отпуск не оформляйте., просите перенести сессию.Как закроете больничный, оформите учебный отпуск, т.е.

и выплаты по больничному получите и по учебному отпуску МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 13 июня 2013 года N 455 Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся Ничего делать пока не надо. Все подтверждающие документы Вы сдадите в самом конце, когда они будут оформлены. Главное, чтобы они знали, что Вы отсутствуете по уважительной причине.

Особенности учета периода нетрудоспособности: оплачивается ли больничный лист во время отпуска без содержания?

Работнику со стажем работы меньше 6 месяцев больничный считается исходя из МРОТ (ст.

травмы (исключая травмы при несчастных случаях и профзаболеваниях);
болезни;
искусственное оплодотворение и аборт.

Во всех остальных случаях оплата производится Фондом социального страхования с самого первого дня нетрудоспособности.

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить пособие по нетрудоспособности, нужно учесть некоторые моменты.

Кроме того, заочникам работодатель должен оплатить 1 раз в год дорогу дл места учёбы и обратно.

Имеется ввиду, что если работник работает по совместительству, то он будет брать не оплачиваемый отпуск, а отгулы за свой счет. При этом, такой расклад возможен только в том случае, если такие условия предусмотрены трудовым договором.

Так, существует несколько видов:

очередной ежегодный;
декретный;
по уходу за ребенком;
уход за родственником;
за свой счет;
учебный (на период сессии).

Сумма выплат зависит от:

Страхового стажа работника;
От его среднего заработка;
От количества дней болезни.

Такой больничный может выдаваться как по уходу за детьми до 18 лет, так и по уходу за другими родственниками. Оплата будет произведена с первого рабочего дня, который должен был наступить после отпуска.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Дни болезни отмечаются в табеле кодом «Б», начиная с того дня, когда работник должен был вернуться к своим обязанностям.

5 вопросов по больничному — Елена А. Пономарева»

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком Лист временной нетрудоспособности в данном случае не выдается (см. Отпуск на сессию В основном, работники берут учебный отпуск для сдачи сессии.

По трудовому кодексу, а именно в ст. 173–176 ТК РФ, установлена максимальная продолжительность сессии при получении разного по типу образования.

Больничный во время учебного отпуска

Но отпуск в данных случаях не продлевается и не переносится.

Не оплачивается больничный во время отпуска за свой счет и периода прохождения учебы . Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в течение десяти дней со дня подачи листа руководителю.

Оплата больничного листа производится в общем порядке.

Период, когда не соблюдался больничный режим, не оплачивается.

Возможно ли продление отпуска в связи с болезнью ребенка или другого недееспособного родственника работника?

В этом случае продление или перенос отпуска на другой период невозможны. Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком, оплачивается в установленном порядке, если работник застрахован.

При нахождении родителя в ежегодном оплачиваемом отпуске выдача больничного листа по уходу за больным ребенком осуществляется с того дня, когда родитель должен выйти на работу.

Больничный в неоплачиваемом или учебном отпуске

Если болезнь работника началась в период учебного (или неоплачиваемого) отпуска и продолжилась после него, то больничный оплачивают с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу.

Компания занимается производством. Она относится к 3-му классу профессионального риска и уплачивает взносы на «травматизм» по тарифу 0,4%, взносы на обязательное социальное страхование в размере 30%.

Предположим, что сотрудники фирмы не имеют права на вычеты по НДФЛ и относятся к лицам 1967 г.р. и моложе. Взносы, уплачиваемые в ПФР, подразделяются на финансирование страховой (16%) и накопительной частей трудовой пенсии (6%).

При подсчете пособия, возмещаемого за счет средств ФСС России, учитывают заработок сотрудника лишь в пределах законодательного максимума (в 2010 г. — 415 000 руб., в 2011 г. — 463 000 руб.).

Общая сумма заработка, принимаемого к расчету, составит: 415 000 + 463 000 = 878 000 руб. Среднедневной заработок будет равен: 878 000 руб. : 730 дн. = 1202,74 руб./дн. Сумма пособия, оплачиваемая ФСС России (10 календарных дней), составит: 1202,74 руб./дн.

х 100% х 10 к. дн. = 12 027,4 руб. В сентябре 2012 г. 20 рабочих дней. Сотрудником фактически отработано 7 рабочих дней.

Следовательно, ему будет начислена заработная плата в размере: 55 000 руб./мес.

: 20 раб. дн. х 7 раб. дн. = 19 250 руб. Указанные выплаты будут отражены в учете компании записями: — 12 027,4 руб. — работнику начислено пособие, оплачиваемое за счет ФСС России; — 19 250 руб.

— работнику начислена зарплата за сентябрь; — 5852 руб.

(19 250 руб. х 30,4%) — начислены взносы по соцстрахованию и «травматизму» в ФСС России с зарплаты работника; — 4066,06 руб. ((12 027,4 руб. + 19 250 руб.) х 13%) — удержан налог на доходы с выплат сотруднику; — 27 211,34 руб. (12 027,4 + 19 250 — 4066,06) — работнику выплачены заработная плата и пособие.

Елена Сорокина, методолог аутсорсингового подразделения компании BDO: Полную версию статьи вы можете прочитать в журнале «Актуальная бухгалтерия», N 9, сентябрь 2012 г.

Алгоритм оформления больничного листа во время отпуска — как продлить отпуск и как рассчитывается оплата

Как оформляется и оплачивается больничный лист во время отпуска. Процедура переноса и продления отпуска за счет дней, проведенных на больничном.

Как продлить отпуск за счет больничного во время отпуска? Больничный лист является достаточным основанием для автоматического продления.

Никаких дополнительных документов подготавливать не нужно . Пример заявления о переносе отпуска в связи с болезнью Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска Дни болезни оплачиваются отдельно от дней отпуска. Формула расчета такая же, как и в других случаях: среднедневной заработок умножается на индивидуальный коэффициент и количество проведенных на больничном дней.

Что делать, если работник заболел во время отпуска?»

Средний заработок за день считается путем деления суммы всех официальных доходов работника за последние 2 года на 730.

Индивидуальный коэффициент определяется в зависимости от количества лет страхового стажа. Размер больничного пособия определяется по формуле: * количество дней больничного * коэффициент. Расчет оплаты отпускных за 21 день (16 дней + 5 дней продления) осуществляется отдельно.

Среднедневной заработок определяется исходя из дохода за 12 последних месяцев работы.

Дни болезни во время отпуска данного вида, не являются причиной для продления либо переноса отпуска.

Продлевается ли учебный отпуск за счет больничного?

Обратите внимание, что к учебному отпуску может присоединяться ежегодный, а не наоборот.

Это лишний раз показывает, что учебный отпуск перенести не получиться. В этой справке указано конкретное количество дней предоставляемого отпуска, и проставлены конкретные даты его начала и окончания.

Таким образом, перенести начало и окончание учебного отпуска, разделить его на части нельзя. Кроме того, Трудовой кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный учебный отпуск.

Для оформления отпуска работник должен представить работодателю справку-вызов по форме, утвержденной Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057, и заявление о предоставлении учебного отпуска.

Источник: http://opiniojuris.ru/bolnichnyj-vo-vremja-uchebnogo-otpuska-oplachivaetsja-42907/

Можно ли оформить больничный во время учебного отпуска? Больничный во время учебного отпуска: процедура оформления, выплаты, нормы оплаты

Сотрудники, которые обучаются в средних специальных учебных учреждениях, ВУЗ-ах, ординатуре, магистратуре, проходят стажировку, умеют право на учебный отпуск для сдачи дипломных и диссертационных работ, экзаменов.

Свободные от работы дни предоставляются только при наличии справки образовательного заведения, удостоверяющей, что обучение проходит успешно. Если студент заболел, пособие не выплачивается.

Нормативное регулирование

Обязанность работодателя предоставлять образовательные отпуска установлена ч.4 ст.№ 177 Трудового кодекса (ТК).
Продолжительность определяется по признакам, обозначенным в 173-176 ТК.
При обучении на вечернем и заочном отделении зарплата сохраняется полностью или частично. Размер начисляется согласно требованиям ст. 139 ТК и Положения № 922 – за календарные дни.
Отпускные выплачиваются за 3 дня до начала обучения (ст. 136 ТК, Письмо Роструда № 1693‑6‑1).

Очникам предоставляется отпуск без содержания.

Освобождение по болезни соответствует правилам пп.1 п.1 ст.

9 Закона 255-ФЗ, определяющим, что компенсация не выплачивается, если зарплата частично или полностью сохраняется. Обязанность оплачивать листок нетрудоспособности во время образовательного отпуска не установлена так же никакими другими нормативными актами.

Значения не имеет так же причина выдачи листа нетрудоспособности (по собственной болезни, уходу за родственником или ребенком).

Споры чаще всего возникают по поводу нетрудоспособности по беременности. Этот вид больничных оформляется по заявлению (ст. 255 ТК), которое женщина имеет право подавать позже установленного срока. Но нетрудоспособность все равно оформляется за весь период. Это значит, что формально существует возможность получить 2 компенсации (п. 46 Приказа Минздравсоцразвития № 624н).

Суды и Фонд социального страхования (ФСС) допускают такую возможность. У работодателей другое мнение.

Они ссылаются на Письмо ФСС № 02-10/11-6671, в котором указано, что проработанное время не учитывается при начислении пособия, так как за него выплачена зарплата.

Подобный подход соответствует установкам Закона № 165-ФЗ, определяющим, что задача этого пособия – возместить затраты, вызванные нетрудоспособностью. Поэтому в период обучения беременным компенсация по больничному не выплачивается.

Сотрудникам, получающим второе высшее образование, освобождение предоставляют работодатели, которые предусмотрели такую возможность во внутренних нормативах (чаще всего договорах).

В подобных ситуациях возможность сохранения зарплаты и количество свободных дней тоже определяет работодатель.

Законодательство позволяет так же закреплять возможность предоставления образовательных отпусков в трудовых договорах (ст. 173 – 176 ТК).

Образец заявления на отпуск учебного типа

Как во время учебного отпуска оформляется больничный лист

За больничным листом следует обращаться в медицинское учреждение, имеющее лицензию на экспертизу нетрудоспособности. Предоставлять его работодателю стоит только в том случае, если он открыт до начала отпуска или закрыт после его окончания. Оплачиваться будут только дни, не совпадающие с периодом учебы. Никакие дополнительные документы не требуются.

В табеле этот вид освобождения отмечается кодом «У» или «11», если зарплата сохраняется, и кодом «УД» или «13», если не сохраняется. Отмечать больничный в этот период не надо.
Код «Б» или «19» ставится в дни, которые сотрудник должен был работать.

Пособие за дни, отмеченные «Б», начисляется в общем порядке даже в том случае, если нетрудоспособность вызвана беременностью. На самом деле это противоречит п.

52 приказа Минздравсоцразвития № 624н, определяющим, что бюллетень по беременности в период дополнительных отпусков оформляется на общих основаниях, то есть, не исключая дни учебного отпуска.

На практике ФСС придерживается иного порядка – исключает период учебы при начислении пособия. Женщине, для которой важен размер выплаты, лучше взять академический отпуск.

Выплата по листку нетрудоспособности

Если период учебы не полностью «накладывается» на больничный, его необходимо сдать в течение полугода. Начисления производятся за 10 дней.

Больничный во время отпуска»

Работодатель должен проверить правильность заполнения бюллетеня.

Врач заполняет 56-63 пункты, ставит печать. Если отсутствует наименование предприятия, его необходимо вписать черной ручкой. При обнаружении ошибки документ возвращается врачу, который обязан выдать дубликат. Если подать в ФСС неверно оформленный бюллетень, расходы не будут возмещаться.
Работодатель заполняет пункты 64 — 66.

Порядок расчетов:

вычисление среднего заработка за 2 предыдущих года (со всех выплат, за которые перечислены страховые взносы);
деление полученной суммы на 730 (количество календарных дней в году);
вычисление суммы в день, исходя из стажа;
умножение на количество пропущенных календарных дней (не пропуская праздники и выходные).

Зависимость среднего заработка в день от стажа:

60% от среднего заработка (до 5-и лет);
80% (5-8 лет);
100% (от 8-и лет).

Если листок выдан в связи с травмой или болезнью, первые 3 дня оплачивает страхователь, далее ФСС. При долечивании, протезировании, карантине, уходе за ребенком или родственником ФСС оплачивает все дни.

Как продлить учебный отпуск

Если компенсацию получить невозможно, существует возможность предъявить листок нетрудоспособности в образовательном заведении, чтобы продлить период учебы. Одновременно с бюллетенем подается заявление, составленное в свободной форме. В деканате выдается новый вызов с указанием начала и окончания дополнительного периода.

Законодательством определены точные сроки периодов на учебу. Учебные заведения при оформлении вызовов не должны превышать продолжительность, определенную в ТК. Но это не обязательно для работодателей. Хотя закон не предусматривает возможности продлить период обучения в связи с болезнью, на практике работодатели это делают на основе вызова.

Сотрудник составляет заявление, прилагая вызов. Издается приказ с указанием новых сроков. Оплачивать или нет дополнительные дни, решает работодатель, исходя из требований внутренних нормативов. Если отпускные предусмотрены, они начисляются и выплачиваются на общих основаниях.

Цель учебного отпуска – обеспечить сотруднику свободное время для учебы, сдачи экзаменов, защиты дипломной работы или диссертации. Болеть в такой период студенту не выгодно – бюллетень не оплачивается, возникает необходимость в продлении срока. Большинство работодателей не хотят принимать на работу лиц, которые регулярно отсутствуют и требуют дополнительных затрат.

Как оформить учебный отпуск, расскажет видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/otsutstvie-na-rabochem-meste/bolnichnyj/vo-vremya-uchebnogo-otpuska.html

Можно ли получить оплату или законно продлить отдых при больничном во время учебного отпуска — что говорит ТК РФ? Больничный в период учебного отпуска: как оплачивать? Больничный во время учебного отпуска как оплачивается

» Страхование » Можно ли получить оплату или законно продлить отдых при больничном во время учебного отпуска — что говорит ТК РФ? Больничный в период учебного отпуска: как оплачивать? Больничный во время учебного отпуска как оплачивается

Долгожданный отпуск может быть испорчен внезапной болезнью. Брать или не брать больничный лист, если работник заболел в отпуске? Будет ли он оплачен? Каждому работнику стоит знать, что больничный лист и отпуск совместимы.

Если гражданин работает по трудовому договору, то работодатель платит за него взносы в ФСС на случай нетрудоспособности. Это означает, что каждый работник имеет право на оплачиваемый больничный.

Для этого работник должен сразу же обратиться за медицинской помощью и получить на руки открытый больничный лист. Закрывается больничный лист последним днём болезни гражданина. Затем работник обязан принести уже закрытый больничный лист работодателю.

Но, в первую очередь, как только работник откроет больничный лист, он должен уведомить своего работодателя об этом. Даже если этого не произошло, это не является основанием в отказе оплаты больничного листа.

Юридическая социальная сеть

Больничный листок все же стоит оформить, так как он непременно начнет отмечаться в табеле учета рабочего времени тогда, когда сотрудник теоретически должен будет выйти из отпуска и приступить к своим трудовым обязанностям.

Согласно статье ФЗРФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выплаты по временной нетрудоспособности не назначаются. Во время пребывания в декретном отпуске больничный листок не выдается. Даже если он все же по ошибке будет выдан, при предъявлении его руководителю оплата больничного назначена не будет.

Оплата больничного листка, выданного за пределами РФ Если в период отпуска вы выехали за границу РФ и там, к сожалению, заболели или получили травму, вам обязательно нужно оформить документ, который сможет подтвердить это. Но все же по этим документам выплату пособия осуществить нельзя.

Как оплачивается учебный отпуск в 2017 на работе

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели.

Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском? Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам.

Период нетрудоспособности Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок.

Внимание

Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника (образец заявления вы можете найти в статье). При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст.

124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

Предоставление учебного отпуска заочникам

На их пересдачу работодатель не обязан давать сотруднику оплачиваемый ученический отпуск. Работник может взять для пересдачи отпуск за свой счёт. Чтобы получить право на учебный отпуск. Работник должен написать заявление на основании справки – вызова из учебного заведения.

Важно

Этот документ подтверждает, что данный сотрудник должен пропустить работу по уважительной причине. Оплачивается учебный отпуск точно так же, как и обычный. Для расчёта среднего заработка сотрудника за месяц, необходимо сложить все его «трудовые» доходы, и разделить на 12 месяцев.

9 вопросов по больничному — Елена А. Пономарева»

Затем полученное число необходимо разделить на среднее количество дней в месяце. С 2014 года, согласно ст. 139 ТК РФ, среднее количество дней в месяце равно 29,3. При таком расчёте получается средний заработок сотрудника за 1 день в расчётном году.

Предоставление учебного отпуска работнику: 5 правил для бухгалтера

Трудовое право
Защита прав работников

Я работаю сразу в двух компаниях. Заведено две трудовых книжки. В каждой из этих организаций я оформлен абсолютно официально по всем правилам. На днях оформлял больничные листы. Но в одной из этих компаний мне отказались оплатить больничные листы, а также отказали и в ученическом отпуске и его оплате. Свой отказ они никак не мотивировали. Как мне оформить больничный лист в этом случае? Знакомый начинающий юрист посоветовал оформить у врача два больничных, что позволит получить оплату больничного в каждой фирме.

Как оплачивается учебный (ученический) отпуск?

В каждом из случаев денежная оплата отличается друг от друга. Почему так происходит? При выборе первого варианта, размер выплаты для расчета является таким же, как и при расчете отпуска, а вот в варианте переноса за расчетный будет взят другой период, который может оказаться короче предыдущего. В любом случае подчиненный не обязан возвращать полученные на руки отпускные.

Пребывание работника в отпуске в связи получение образования не исключает возможности заболевания с оформлением листа нетрудоспособности.

У сотрудника возникает резонное желание получить пособие по листу либо возместить утерянные учебные выходные в связи с лечением.

Возможна ли оплата больничных дней или продление отдыха? Что об этом говорит ТК РФ?

Больничный листок выдается сотруднику в случае его заболевания, травмирования, лечения и оформляется после визита к медицинскому специалисту. Документ выписывается только врачом и служит основанием для начисления по месту работы пособия по нетрудоспособности. Данная социальная выплата представляет собой компенсацию за невозможность трудиться и обеспечивать себя самостоятельно.

Пособие оплачивается за все дни в соответствии с больничным листом. При этом п.1 ст.9 Закона 255-ФЗ предусмотрено ряд ограничений для выплаты.

В частности, в первом подпункте говорится, что нетрудоспособность не оплачивается при нахождении заболевшего в периоде освобождения от труда с сохранением заработка или без такового в соответствии с законодательством.

Исключением из этого правила является только ежегодный трудовой отдых.

Важно! Освобождение от работы в связи с обучением с сохранением заработка или без такового попадает под правила пп.1 п.1 ст.9 Закона 255-ФЗ, поэтому больничное пособие во время учебного отпуска не оплачивается.

Данное правило касается как тех листов нетрудоспособности, что выписаны в связи с болезнью самого сотрудника, так и тех, что выданы в связи с уходом за ребенком или иным близким родственником.

Если больничный лист открыт в момент нахождения в учебном отпуске, а закрыт после его окончания, то работодатель обязан произвести оплату за те дни нетрудоспособности, что пришлись на время после завершения ученических отгулов.

Пример оплаты листа нетрудоспособности

Условия:

Сотрудник Соколов П.П. подал в отдел кадров на период с 25 января 2017 года по 22 января 2018 года на 30 календарных дней для сдачи промежуточной сессии.

За все 30 учебных выходных Соколову выплачены отпускные в размере средней зарплаты.

Источник: https://www.eaapa.ru/mozhno-li-poluchit-oplatu-ili-zakonno-prodlit-otdyh-pri-bolnichnom-vo-vremya/

Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском? Тема не из приятных, но каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам.

Период нетрудоспособности

В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

В ситуации, если отпуск совпал с больничным, очень важным моментом является открытие листа нетрудоспособности.

Пациент должен пойти в поликлинику к лечащему врачу и в обычном порядке оформить листок нетрудоспособности.

Причем оформление носит обязательный характер как при амбулаторной, так и при стационарной терапии. Для медика нет разницы, в отпуске ли человек, самое главное – наличие полиса ОМС.

Больничный во время отпуска»

С 2017 года осуществилось внедрение на всей территории РФ электронных больничных листов. Это означает, что заболевший гражданин теперь может сам выбирать способ оформления больничного – на бумажном носителе или в электронном виде. Подробнее об этом

Больничный лист во время отпуска начинается с первого дня обращения в медицинское учреждение и продолжается до закрытия, иными словами – до полного выздоровления пациента.

Алгоритм действий работодателя

Работник, которого настигла болезнь во время отпуска, обязан известить о данном факте своего работодателя. В случае работы по совместительству извещается не только основной, но и дополнительные работодатели (при условии взятия нескольких больничных листов – по каждому месту работы).

Работодатель, получивший закрытый лист временной нетрудоспособности от своего сотрудника, должен выполнить одно из двух действий:

продление отпуска после больничного листа на срок нетрудоспособности сотрудника;
перенос дней отпуска на другое время, если сотрудник даст на это свое согласие.

Первый вариант не требует от сотрудника никаких действий, а перенос определенного числа отпускных дней на иной период предполагает личное заявление работника на имя руководителя компании.

Перенос отпускных дней сопровождается изданием соответствующего приказа. Если работник задерживается в очередном отпуске на время, которое он болел, основанием для этого служит сам больничный лист. Некоторые работодатели в целях подстраховки приказ о продлении отпуска все же издают.

Оплата больничного листа

Работника может интересовать вопрос: оплачивается ли больничный лист во время отпуска? Да, порядок расчетов по данному листку нетрудоспособности идентичен рабочему периоду и включает в себя следующие операции:

считается среднедневной заработок сотрудника исходя из базы 2 предыдущих лет, деленной на 730 календарных дней;
подсчитывается продолжительность страхового стажа с исключением всех нестраховых периодов;
для начисления пособия по временной нетрудоспособности отводится 10 дней.

В случае, если больничный выпадает на отпуск, его оплата происходит по общим правилам. Иными словами, сотруднику будет в полном объеме начислено причитающееся пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается в день выдачи наличных денежных средств в компании (или зачисляется на пластиковую карту работника в случае безналичных расчетов с персоналом).

Даже если несознательный работник не поставил в известность работодателя о факте своей болезни, по закону ему нельзя отказать в оплате принесенного после «догуливания» отпуска больничного.

Влияние листа нетрудоспособности на продолжительность очередного отпуска

В любом случае самым правильным будет уведомление работодателя о своей нетрудоспособности и решение вопроса с продлением отпуска либо переносе этих дней на более поздний срок.

Ситуации, когда больничный в период отпуска не оплачивается

Российское законодательство предусматривает несколько ситуаций, когда время нетрудоспособности не оплачивается. Таких случаев может быть несколько:

больничный во время учебного отпуска. Сотрудник может рассчитывать лишь на оплату тех дней, которые пришлись на период работы после завершения учебного отпуска;
дни нетрудоспособности, которые вошли в период декретного отпуска сотрудницы;
больничный лист, вошедший в продолжительность отпуска без сохранения заработной платы (за счет работника);
время по уходу за несовершеннолетними детьми или пожилыми родственниками.

При наступлении одного из перечисленных случаев сотрудник должен осознавать законное обоснование отказа в оплате этого листа нетрудоспособности. Поэтому и оформления подобный больничный в случае нахождения сотрудника в отпуске логически не требует.

Пример: сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня по семейным обстоятельствам. На 2-й день он был госпитализирован и проходил стационарное лечение в течение 5 дней.

Взятый по общим правилам больничный лист будет оплачен следующим образом: 5 – 2 (второй и третий день отпуска) = 3 дня. Весь период будет оплачен за счет прибыли компании (первые три дня нетрудоспособности).

«Потерянные» отпускные дни никуда не переносятся и на период нетрудоспособности сотрудника не продлеваются.

Больничный в период отпуска за свой счет

Лист временной нетрудоспособности выдается со дня окончания отпуска. Все дни отпуска за свой счет отмечаются в табеле учета рабочего времени кодом “ДО”.

Больничный, который был выписан в период отпуска за свой счет, в табеле не отражается в связи с тем, что не оказывает никакого влияния на отпуск. Отпуск при этом не прерывается и не продлевается.

Дни болезни отмечаются в табеле кодом “Б”, начиная с того дня, когда работник должен был вернуться к своим обязанностям.

Больничный в период отпуска по уходу за ребенком

Лист временной нетрудоспособности в данном случае не выдается (см. п.40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).

Если женщина скроет от врача, что находится в отпуске по уходу за ребенком, то выписанный ей больничный лист не будет подлежать оплате. Однако если женщина работает неполный день или на дому, то лист должен быть выдан и оплачен на общих основаниях.

Но в любом случае отпуск не будет продлен. Если у женщины двое и более детей и они заболели одновременно, выдается единый больничный лист.

Отпуск после больничного»

Данная статья носит информативный характер, спорные же трудовые вопросы лучше решать в индивидуальном порядке, подробнее вникая в законное обоснование позиции обеих сторон.

Источник: https://subsidii.net/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D1%84%D1%81%D1%81/%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82/item/381-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B2%D0%BE-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%8F-%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%B0.html

Как оформить больничный лист во время учебного отпуска

Отпуск для получения образования не исключает возможности заболевания с оформлением листка нетрудоспособности. У сотрудника в таком случае возникает вопрос, оплачивается ли больничный во время учебного отпуска, можно ли возместить утерянные выходные. Мы рассмотрим типичные ситуации, но каждый индивидуальный случай может быть уникальным и разрешаться иным способом.

Выплачивается ли пособие по листку нетрудоспособности

Учебный отпуск – это перерыв в работе с образовательной целью. В одних случаях такие выходные оплачиваются, опираясь на среднюю заработную плату, а в других освобождение от работы предоставляется за свой счет.

Если совпали учебный отпуск и больничный – в этот срок оплата пособия не производится. Если бюллетень был открыт в момент отгулов, а закрыт уже в рабочее время, то дни болезни после завершения отпуска работодатель обязан оплатить. Пособие по временной нетрудоспособности не начисляется, если полностью или частично сохраняется заработанная плата за рассматриваемый период.

Правила оформления больничного

Если сотрудник в период перерыва в работе с образовательной целью заболел, он должен в обязательном порядке открыть бюллетень. Заполненный бланк имеет силу, только если он выдан организацией с лицензией на медицинскую деятельность. Для оформления никакие документы не требуются, кроме паспорта. Датой открытия считается день обращения к врачу.

Если доктор при заполнении бланка допустил ошибку, придется возвращаться в поликлинику за новым бланком, потому что исправлять записи нельзя. Ошибки, допущенные работодателем, подлежат исправлению, которое заверяется подписью и печатью

Как влияет больничный на продолжительность отпуска и как можно его продлить

Работодатель не обязан продлевать перерыв в работе в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника в этот период на основании листка нетрудоспособности. Однако директор предприятия обязан соответственно отреагировать на справку-вызов из учебного заведения, которая может являться основанием для продления отгулов с образовательной целью.

Итак, ответ на вопрос, продлевается ли отпуск, если больничный во время учебного отпуска помешал сдать сессию, неоднозначный. Нести бюллетень с этой целью в отдел кадров точно не стоит.

С заполненным бланком следует обратиться в учебное заведение. Там студенту должны дать дополнительную возможность для сдачи сессии, назначив новые даты.

Для этого образовательное учреждение оформляет новую справку-вызов.

Работник предоставляет справку своему работодателю, который теперь уже обязан дать дополнительные отгулы с сохранением рабочего места. Продление учебного отпуска в связи с больничным возможно только таким способом.

Если начальник отказывается давать дополнительные отгулы с учетом данных, указанных в вызове, он нарушает трудовое законодательство. В этом случае сотрудник имеет все основания обратиться в суд, чтобы отстоять свои права. Срок продления должен основываться на датах, обозначенных в справке.

Если же студент сдал сессию, то учебное заведение не выдаст новый вызов. В этом случае ответ на вопрос, продлевается ли учебный отпуск на время больничного, точно отрицательный. Также если на период болезни во время освобождения от работы выпали праздничные дни, они хоть и подлежат оплате, но не увеличивают период освобождения от работы.

Как рассчитывается больничный

Как указано в подпункте 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ, в период временной утраты нетрудоспособности в связи с болезнью, который совпал с перерывом в работе с целью получения образования, пособие не выплачивается.

Больничный в отпуске 12+»

Если сотрудник к моменту окончания периода освобождения от работы не выздоровел, то пособие начисляется со дня, когда он должен был приступить к своим должностным обязанностям на рабочем месте

Объясняем на примере

Предприятие предоставило отгулы для сдачи сессии работнику Василькову Е.Н. Длительность отпуска составляет 20 дней и ограничена датами с 11.05. 2019 по 31.05. 2019 .

По возвращению на рабочее место Васильков предоставил в бухгалтерию бюллетень, где указано, что в период с 25.05. 2019 по 06.06. 2019 он находился на амбулаторном лечении.

Согласно закону, оплата больничного во время учебного отпуска начислена не будет, работник получит положенное пособие только за период с 1 июня по 6 июня 2019 года.

В заключение

Если сотрудник заболел в период освобождения от работы с образовательной целью, работодатель не обязан возмещать потраченные на лечение дни, продлевая отпуск. Пособие, выплачиваемое в связи со временной потерей трудоспособности, в этом случае также не начисляется.

Однако больничный лист во время учебного отпуска может помочь взять дополнительные отгулы на работе. Для этого бланк предоставляют в учебное заведение, чтобы там выдали новую справку-вызов. Со справкой уже обращаются в отдел кадров на своем предприятии.

Как оформить учебный отпуск?:

Что делать, если работник заболел во время отпуска?Больничный во время отпускаКак зарегистрировать больничный во время отпуска в 1С:ЗУП ред. 3Отпуск с последующим увольнением

Источник: https://reabilitilog.ru/pravovye-aspekty/sotcialnaia-strakhovka/bolnichnyj-vo-vremya-uchebnogo-otpuska.html